联想集团2013校招沿用了简历筛选+笔试+面试的传统形式，其中笔试的英语环节是联想连续第二年与托业中国管理中心合作，并明确指出“托业听力阅读成绩800分以上者，可以免除测评中托业听力部分考试”。
什么是托业考试>>>
企业简介
联想集团于1984年在中国北京成立，到今天已经发展成为全球领先的PC企业之一。2011年7月，联想集团以2010财年216亿美元的营收额再次入选《财富》世界500强，在《财富》杂志2011全球最大的公司榜单中位列第449位。2012年7月，在2012年《财富》世界500强中，联想集团的排名提升了80位至第370位。
2012联想集团校园招聘项目背景
鉴于全球业务发展的需要和对综合性人才的渴求，联想始终重视有利于长远发展的人力资本的巩固。其中，每年从校园应届毕业生中选聘优秀人才便是极为重要的一个环节。2011年，国际职业英语标准-TOEIC托业考试的加入，使联想集团的校园招聘工作更加科学、公平、公正、高效。
2013联想集团校园招聘托业考试实施详情
2012年8月20日，联想集团2012-2013校园招聘在网络上正式开始。直至10月10日18点，有意向的同学都可以登陆校招官方网站进行简历投递。联想集团校招沿用了简历筛选+笔试+面试的传统形式，其中笔试的英语环节是联想连续第二年与托业中国管理中心合作，并明确指出“托业听力阅读成绩800分以上者，可以免除测评中托业听力部分考试”。
此次联想集团发布了包括财务类、供应链管理类、人力资源类、产品开发类、技术研发类、设计类、项目管理类、法律类、销售类、信息技术类、市场类、服务类等，覆盖九大职能部门、约400个职位的招聘需求。
2012年9月中旬至10月中旬，是联想进入校园进行宣讲的时段。联想集团在北京、上海、广州、西安、武汉、成都、长沙、南昌、杭州、哈尔滨等21个城市的高校中召开校园宣讲会。
2012年10月19-21日，通过简历筛选的候选人在这段时间参加校招笔试。考核内容包括言语理解/数字运算/逻辑推理测试、英语听力口语测试、性格测试三个部分。其中，TOEIC托业考试承担了英语听力口语测试的内容。托业听力阅读考试成绩800分以上者，可直接凭成绩单，获得免除参加英语听力测试的优待。
2012年11月3-11日顺利通过笔试的候选人获得面试邀请，每个职位会进行2-3轮面试。脱颖而出者在11月30日成功收到offer。
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