2011下半年的BEC中级考试已于12月4日结束，介于目前还没有真题以及较权威的答案版本，小编先将一份沪友回忆版真题及答案送上，仅供参考。也欢迎参加考试的同学们一起来交流，回忆真题，本文将持续更新！参与讨论请戳>>>
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阅读部分：

沪友吴莉莉：
Part 1
讲short-term executive managers的感受，一个说他具体工作虽然不是很懂但主要是帮公司找问题、解决问题，一个说公司里一些人觉得请临时manager很贵、但这些manager可以跟他们communicate问题，一个说公司里很多看似安于现状的员工其实很有潜力，还有一个说啥记不清了。
Part 2
讲什么当下traditional measure不管用了，公司应该给manager透支的权利，该招的员工要及时招不要等到budget下来了再招等等，还说要留住员工，该给的福利就要给死版的过时的旧的运营方式阻碍公司发展等等。
Part 3
讲premium的概念不是放哪都管用的，一些地方像bank啊就不能用premium，用了也白搭，也不会改变消费者的抉择。还说奇怪的是如果在某个bread的上用premium却很管用，能提高销量等等。
Part 4
讲的是某企业的成功经验，说他们从一家小作坊变成大企业主要靠的是什么什么策略。

写作部分：

Part 1
沪友吴莉莉：
写e-mail说company要renting more office space请你发邮件通知。
要求包括：
why your company want to rent more office space?
when your company is going to start renting?
details of which staff need to use the new office？
Part 2
沪友Viviapple：
a proposal: recommend a suitable advertising agency for the company to promote its products.
要求包括：
end an agency(名字好像是Airon International?)
r than other agencies
3.TV advertising is very important for us (而这个公司experienced in TV advertising)
4.举个该公司成功组织策划的例子（这公司many successful advertising examples they oeganised)
5.该公司advertising products used in many languages 这一点我们公司也很需要并说明原因。 

听力部分：

Part1

沪友css陈思思：
shortlist, venue, problem-solving, presentation, reprinted, customs, factory, colour, headngs, wording, statements, layout

part2

沪友吴莉莉：
第一部分说的是他们为什么要change supplier、第二部分说他们为什么要meet deadline。
第一部分-有人说公司换地方了delivery要花钱所以要换、有人说顾客反映质量不过关所以要换、有人反映公司被收购了新老板要求换虽然旧的supplier 有不错的reputation、有人说供应商倒了所以要换、其他记不清了。
第二部分-有人说他们由于拖拉没有meet deadline最后很惨所以后来他们已签约就as soon as possible得开工、有人说meet deadline要留时间check(for quality control)、有人说要工作当中经常有突发事件所以要在预计时限上多加点时间、其他不记得了。

part3

沪友吴莉莉：
Greenway 收购了L公司说虽然一家是搞三明治的一家是搞candy的、而且L公司虽然增长缓慢但前景不错，还说他们不喜欢堆积三明治、说喜欢按需生产、说由于手工制作需要的人手多、说人们习惯旧的产品旧的产品不错、全年时不时就出新产品、邀请供应商参观让其知道公司的状况以吸引投资等等。

口语部分：

第一部分：

漫步云端1989：Do you think small company will disappear in the future? what do you think are the adventages when working for large company?

后街家的小猫：对员工的奖励制度有什么看法？你喜欢用邮件发信息还是打电话？

blueirish：对television advertising的看法。

Georgina1113：career PLAN ,COMPLANY LONG TERM PLAN,STAFF TRAINING.

qinnn：是否觉得公司给员工很多压力，工作有压力的时候要怎么办，旅游是不是减轻压力的方法。

Tommy Zul：说说当前的工作或者学习吸引自己的地方，专业问题方面是谈谈怎么提高员工的工作积极性。

chen0513：两个商务问题，一个是你认为什么最能激发你工作积极性。二是为什么人们在工作时喜欢设定目标。 

第二部分：

漫步云端1989：what is important when design an office?

铭记D：chairing a meeting。 

qinnn：如何加强公司员工间的交流，给的点是regular meeting和technology。

Tommy Zul：Partner选的在网络上寻找工作应该注意些什么，比如信息是否真实啊什么的。我选的工厂地址选择。 

第三部分：

qinnn：discuss的是如何鼓动公司员工使用新科技。

Tommy Zul：关于讨论公司将要向demotic market扩展，要谈谈这一举措的好处，还有怎么让自己的产品适应这个新的市场。

沪友吐槽：

沪友cuihong1990：真题蛮重要的。阅读和听力尤其是。好好研究提高准确率是王道。作文关键要记住典型格式吧。。其他的具体内容跟着题目要求写其实还是蛮简单的。口语如果没有搭档的话，考前几分钟的交流挺重要的。。最好事先告诉他我可能会怎么问，比如我跟他说第二部分我只会问他是否可以就刚才说的举个例子什么的。。提前适应一下搭档的想法，不要像我似的光跟他闲聊来着。

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