大家在备考四级的时候一定要制定一个好的备考方案，这样才知道自己学的好不好，而且在备考之前要了解好考试的内容以及评分标准，只有这样才能够更加针对性的备考，今天我们就为大家整理了四级英语的评分标准，希望能够帮助到大家。

　　1、四级英语的评分标准

　　大学英语四、六级考试的原始分数在经过加权、等值处理后，参照常模转换为均值为500、标准差为70的常模正态分数。同时，四、六级考试不设及格线，考试合格证书改为成绩报告单。

　　四、六级考试单项分的报道分为四个部分，这四个部分以及各部分所占的分值比例分别为：

　　英语四级各档的分数分布是：听力(35%)249分、阅读(35%)249分、综合(10%)70分、写作和翻译(20%)142分。

　　另外四级要500分以上(包含500)可以考口语，六级要425分(包含425)各单项报道分相加之和等于报道总分。

　　四、六级的单项报道分也是常模正态分数，但参照的常模是相应的单项常模。

　　因此，单项报道分能够报道考生在各单项常模群体中所处的百分位置。

　　示例：

　　例1：某考生四级报道总分是450分，从表1可以查到其在常模群体中的相应百分位是25%，表示这名考生的英语成绩优于常模群体中25%的人，但劣于75%的人。

　　例2：某考生四级报道总分是500分，从表1可以查到其在常模群体中的相应百分位在44%~55%之间，表示这名考生的英语成绩至少优于常模群体中44%的人，但不会优于55%的人。

　　例3：某考生四级报道的听力单项分是140分，从表1可以查到其在常模群体中的相应百分位在12%，表示这名考生的听力成绩优于常模群体中12%的人。

　　例4：某考生四级报道的阅读单项分是140分，从表1可以查到其在常模群体中的相应百分位在17%，表示这名考生的阅读成绩优于常模群体中17%的人。

　　2、英语四级的重要性?

　　1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。

　　2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

　　3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

　　4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，去年网易几所学校一巡回，收了9000份简历，不说一份份审阅耗时费力，光说这些简历的运送都是件头疼事，所以企业自然要设些硬条件来挡掉大批收之无益丢之不义的简历了。我以前工作的一个电器公司，需求人数不多，四级六级皆可，为了为招聘减负，将招聘要求一律定到六级，结果大大缩小了招聘范围，省时省力很快招到了合适的人员。

　　四级英语的评分标准是什么?对于这个问题，相信大家已经对四级的评分标准有了很好的了解，总之想要在四级考试中取得好的成绩，就必须要针对自己的情况做一个全面的备考计划，希望本篇文章的介绍可以帮助到大家。