500强HR总监公开课回顾视频《如何进外企》

名师简介：Grace Luo

课堂提要：

问题1：非名校毕业能否进500强公司？
是不是名校都没有关系，更重要的是，如何发挥优势，把长处展现出来。

问题2：HR最看重员工身上什么能力？
一.诚实正直的品质；
二.积极的心态；
三.团队合作；
四.持续学习能力和动手能力。

问题3：专业不对口，怎么办？
一个岗位不只对应一个专业。
在外企中，有轮岗的机会，支持并培训员工在不同的岗位上工作。

问题4：英语在外企中的重要性
有志去外企工作的人，如果有英语特长的话，就占有了先机和优势。在外企面试中，会有专门的环节考察语言能力。
在外企的实际工作中，需要和外国同事去交流，在学习新技能和新知识中也需要用到英语去掌握。
英文在职场晋升的路上是必备的技能。

问题5：学习BEC剑桥商务英语有用吗？
BEC是语言能力的一种证明，为进外企打下了很好的基础。如果想要全面提高听说读写能力，可以通过参加BEC这样的考试，也需要配合在实际工作中的运用来实现。
•BEC考点汇总>> •BEC报名汇总>> •BEC中国20周年专题>> •剑桥商务英语BEC部落主页>>

问题6：准备简历中，要注意哪些内容？
一份好的简历是通往面试的入场券。简历制作时不宜过于豪华，简单适用，能够清晰明了地表明自己的长处即可。在校大学生建议简历最多两三页纸。
•更多简历相关>>

问题7：简历需要封面吗？简历封面写什么内容？
不需要写一些大话，比如“给我一个支点，我能撑起整个地球”。
可以写：
一.对公司的了解。如果知道招聘者的姓名和职务，直接称呼；
二.使用简单直接的语言，不要写口水话；

问题8：求职信要写什么？
求职信要包含三个内容：
一.陈述你的目的：从哪里了解招聘信息，申请的职位名称；
二.资格说明：为什么有兴趣应聘该公司，与职位相关的资质技能；
三.结束语：希望获得面试机会，感谢招聘者花时间阅读简历。

问题9：简历要写哪些内容？
简历中需要包含的要素：
一.明确写明所要应聘的职位（求职目的性要明确）
二.个人信息、联系方式（电话、邮箱）
三.教育背景（学校、专业、学历、相关课程）
四.相关技能（英语证书、计算机证书、演讲技能）
五.荣誉和奖励（奖学金）
六.实习经历
七.个人兴趣

问题10：如何克服面试时的紧张？
适度紧张对于面试是有益的。在面试前放松自己的方法包括：面试前一天好好休息，面试前深呼吸，喝点水转换心情，保持平常心。
•更多面试相关>>

问题11：穿什么去面试？
面试着装：简单、大方、干净、整洁。
不推荐面试着装：拖鞋、热裤、透视装、超短裙等
男士着装：上身衬衣，下身卡其布裤子，皮鞋
女士着装：上身衬衣/针织衫，下身裤子/裙子（不建议穿牛仔裤/裙）

问题12：面试中要注意什么？
一.注意倾听。听完面试官的问题，再回答，要有耐心；
二.有礼貌。
三.自信。表现出真实的自己；
四.听不清楚的时候，可以重复一遍问题；
五.诚实回答。

问题13：面试时哪些行为是需要避免的？
一.别抱怨，比如堵车、学校差、上任老板不好等；
二.忌不雅动作，比如挠头、抠鼻、搓手等；

问题14：面试官对什么样的面试者感兴趣？
既懂得实事求是，又能巧妙展现自己优势的应聘者。对自己要有合理的评估，也会适时地表现自己的长处和优势。

问题15：面试时能不能提薪资相关的问题？
外企管理体制健全，对应岗位的薪酬范围是有对应的架构。外企每年都会参加薪酬福利的市场调研，了解市场水平，保证能有有竞争力的薪酬福利去吸引保留员工。另外，外企讲究薪资福利的保密性，在面试中回答是不符合要求的。
通常来说，在几轮面试后，如果双方都比较满意的情况下，外企人力资源部会主动找求职者沟通公司的薪资和福利待遇，会提到具体的数字，双方讨论后确定。
在面试中，不建议直接问“我能拿多少钱？”可以这么问“可以介绍下贵公司的薪酬架构吗？”或者“公司可以提供给员工哪些福利待遇”等。

问题16：在外企需要经常加班吗？
鼓励提高工作效率，注重结果。加班的话，先安排补休，保证员工休息的权利；如果不能补休的话，那就按照劳动法计算加班费，平时延时以150%，双休日是200%，节假日是300%来计算加班工资。

更多相关内容，请看沪江BEC商务英语分站>>

想提前一周知道最精彩的公开课安排吗？那就来订阅沪江CCTalk电子报吧!电子报的订阅入口>>

沪江网校还为大家提供了其他的活动，欢迎大家预约：最新活动预约